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开滦集团唐山矿业公司综采一区党支部扎实推进员工安全思想教育活动
  所属栏目:基层动态 2019-03-20 浏览次数:447

开滦集团唐山矿业公司综采一区党支部扎实推进员工安全思想教育活动

 

今年以来,开滦集团唐山矿业公司综采一区党支部针对员工思想情况,采取“讲”“学”“帮”等措施,广泛开展安全思想教育活动,引导员工规范行为,按章操作,确保安全生产形势稳定。

讲形势任务,凝聚思想合力。广泛开展安全形势任务宣讲,进一步统一思想,凝聚力量。利用班前班后会,广泛宣讲公司2019年安全生产工作会议精神、公司安全生产形势、阶段目标任务等,引导广大员工进一步认清形势,坚定信心,聚力攻坚。结合区科安全现状,由安全副职宣讲区科安全重点和措施,引导员工知任务、明重点、强责任,主动落实区科各项安全管理要求。由轮值班组长担任“宣讲员”,宣讲班组近期安全生产情况和安全工作任务,促使班组员工牢固树立“班组安全我负责,班组安全我有责”的责任感和使命感,扎实推动班组各项工作顺利进行。

学典型案例,防范安全风险。把典型案例教育作为安全思想教育的关键,依托安全“三会一课”平台,将典型案例学习落到实处,不断提升员工的风险辨识水平和安全防范能力。坚持“每周一例”,利用每周二技术培训会,组织学习集团、煤业和公司内部发生的安全事故案例,特别是生产及运输类事故,由主持人引导员工分析原因,讲出操作中的薄弱环节,提高员工的安全风险辨识水平。坚持“每班一讲”,以“五分钟”小班前会为平台,结合当班实际,讲述典型事故案例,现场讨论安全风险的防范措施,筑牢安全第一道防线。坚持“以案说法”,以本区发生的事故案例为素材,为员工讲清伤工事故本人所承受的心理、身体痛苦,算清违章“经济账”,引导员工深刻理解“遵章受益,违章受损”的道理,主动学习岗位风险知识,提高安全防范技能。

帮特殊人群,筑安全防线。抓好特殊人群的安全思想教育,引导员工树立“自保、互保、联保”意识,切实做到“三不伤害”。现场帮教:针对实践经验不足的操作员工,由青年员工监督岗现场给予指导,使其掌握正确规范的操作方法,最大程度消除现场的不安全操作行为。“一对一”帮教:对因家庭琐事、工作压力、身体原因造成精神状态不佳的员工,由党员进行帮扶教育,让其深刻认识到精神状态不佳上岗工作的危害性,主动调整状态,以饱满的热情投入到岗位工作中来,杜绝因思想开小差、精力不集中等导致的违章违纪。对口帮教:区班子成员和各班班长定期对安全无把握人员进行谈心谈话,实时掌握思想动态,帮助其转变观念,消除错误认识,规范操作行为。

(山矿公司)

 
 
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