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开滦集团林矿公司积极推进后备班队长选拔
  所属栏目:开滦要闻 2019-06-11 浏览次数:305

开滦集团林矿公司积极推进后备班队长选拔

 

为进一步加强班队长队伍建设,优化后备班队长队伍结构,提升整体素质,全力打造一支结构合理、素质优良的后备班队长队伍,为班队长有序接续提供有力保障。近日,开滦集团林矿公司组织开展了2019年后备班队长选拔工作。

用“三推一审”的程序严把准入条件。选拔工作严格按照“三推一审”的程序,报名工作坚持组织推荐、基层单位推荐和个人自我推荐相结合的方式,人力资源部与相关部门进行基本素质审查;为保证班队长队伍合理梯次的年龄结构、有序衔接,这公司在把握后备人员业务技术和工作经验的同时,注重年轻化培养目标,严格控制准入条件和参选要求,对年龄、学历、技术等级、管理经验以及无违章违纪行为等做出明确要求,有27名资质合格人员进入参加知识能力考试入围名单。

用“两评一考”的方式严把后备入口。为多渠道体现民意,把住综合素质关口,公司严格执行后备班队长“两评一考”公开选拔方式,对“三推一审”入围的27名候选人,进行了安全基础知识、技术业务素质等方面的闭卷考试,经过综合考试成绩以及职工民主测评、区科班子的测评结果“两评一考”的方式,最终有22名优秀员工被纳入后备班队长队伍,后备班队长队伍得到充实,为下一步培养优秀的现场管理人才起到良好的推动作用。

(林矿公司)

 
 
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