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开滦集团荆矿公司机采科工会采取三项措施 助力青工成长成才
  所属栏目:基层动态 2019-09-12 浏览次数:434

开滦集团荆矿公司机采科工会采取三项措施  助力青工成长成才

 

今年以来,为建设一支高素质、高技能的青年人才队伍,开滦集团荆各庄矿业公司机采科工会以搭建学习平台、强化教育培训、激发创新创效为抓手,不断提升青年自身素质,发挥青年新生主力军作用。

搭建学习平台。设立了青年阅览室,定期安排青工开展读书活动,并与大家分享读书心得,逐步培养青工养成勤学好学的习惯,形成良好的学习氛围;充分利用网络平台,建立微信学习交流群,围绕生活常识、专业技术理论知识、时政新闻等内容每天定时更新,不断拓展青工的知识面、开拓视野,用知识武装自己;建立“师徒结对子”工作模式,安排高级工及以上技能等级的师傅向青工进行“一对一”的岗位技能传授,使青工在工作中可以边看、边学、边干,引导青工立足岗位、扎实工作,切实提升技能水平。

强化教育培训。结合工作实际,整理了综采维修钳工、综采维修电工、电焊工的安全操作规程和岗位应知应会,青工熟练掌握并严格遵守;针对青工技术水平薄弱这一实际,制定了月份培训计划,安排技术骨干通过“智慧大政工”内“微课堂”这一平台向青工进行技能传授,通过集中学习与单独学习相结合的方式对青工进行培训。并于每月培训结束后进行技术比武,检验青工的学习情况,对培训成绩较突出的青工给予相应奖励,鼓励广大青工积极学习。

激发创新创效。组织青工积极开展“五小创新”活动,引导他们将理论知识与生产实践相结合,积极探索,不断创新,解决生产难题,充分发挥生产主力军作用;培养青工树立大局意识、责任意识,深刻认识“企业的利润就是自己的利润”,从自身做起、从小事做起,坚决抵制浪费奢靡行为,坚持“不随意浪费一滴水、不随意浪费一度电、不随意浪费一个螺丝”的三不原则,养成勤俭节约的良好习惯,为公司和单位当家理财。

(荆矿公司)

 
 
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